ადამიანური რესურსების

პოლიტიკა

ჩვენ, როგორც ,,მაი შეფ“ თბილისის წარმომადგენლები, ყოველთვის ორიენტირებული ვართ ზრდა – განვითარებაზე. შესაბამისად, ჩვენ ვეძებთ ისეთ მიზანდასახულ კანდიდატებს, რომლებიც წვლილს შეიტანენ ჩვენს ზრდა- განვითარებაში. მიგვაჩნია, რომ ნებისმიერი დამსაქმებლისთვის ყველაზე ძვირფას რესურსს, ადამიანები წარმოადგენენ. სწორედ ამიტომ, ჩვენი გუნდი დიდ ყურადღებას აქცევს პერსონალის ზრდა – განვითარების საკითხს. თუ გსურთ, შემოურთდეთ ,,მაი შეფის“ გუნდს და თქვენთვისაც მნიშვნელოვანია ისეთი გარემო,სადაც ყოველთვის თქვენს კარიერულ წინსვლასა და განვითარებაზე იზრუნებენ,მაშინ შემოგვიერთდით. მიმდინარე ვაკანსიის სანახავად დააჭირეთ აქ.

ჩვენ ყოველთვის ვაფასებთ ჩვენს თანამშრომლებს და მიგვაჩნია

ჩვენ ყოველთვის ვაფასებთ ჩვენს თანამშრომლებს და მიგვაჩნია, რომ ისინი, ჩვენი მომავლისა და მიზნების მთავარ საყრდენს წარმოადგენენ.

ჩვენ ყოველთვის ვუსმენთ ჩვენს თანამშრომლებს.

ყოველ განსახორციელებელ გეგმასთან დაკავშირებით, ჩვენ ყოველთვის ვითვალისწინებთ ჩვენი თანამშრომელთა აზრსა და შეხედულებებს.

ჩვენ უზრუნველვყოფთ მათ მოტივირებას

ამავდროულად ჩვენ უზრუნველვყოფთ შევქმნათ ისეთი სამუშაო ატმოსფერო, სადაც ჩვენი თანამშრომლები შეძლებენ განვითარებას თავიანთ საქმიანობაში.

ჩვენ უზრუნველვყოფთ დასაქმების მაღალ დონეს

შესაბამისად დასაქმების მაღალი დონე, სოციალური და ეკონომიკური თვალსაზრისით, უზრუნველყოფს ჩვენი ქვეყნის განვითარებას.

თანამშრომლებს ვაძლევთ კარიერული განვითარების შესაძლებლობას

ჩვენ ყოველთვის ვქმნით ისეთ სამუშაო ატმოსფეროს,სადაც ნებისმიერ თანამშრომელს აქვს სწავლისა და განვითარების შესაძლებლობა.

ჩვენ მხარს ვუჭერთ სოციალური განვითარების შესაძლებლობებს

ჩვენ ყოველთვის ვცდილობთ, შევქმნათ ოჯახური გარემო,სწორედ ამიტომ, მხარს ვუჭერთ პერსონალის როგორც კარიერულ, აგრეთვე, სოციალურ განვითარებას.
  1. JOB APPLICATION
    Please enter your email, so we can follow up with you.
SWITCH THE LANGUAGE